'N Paar minute kan jou groot geld spaar op jou maandelikse rekening
As jy nou $ 100 per maand spandeer op jou selfoonplan, klink jou rekening tot $ 75 per maand vir dieselfde diens aantreklik, reg?
Alhoewel daar geen vang is om hierdie mega-selfoon afslag te bekom nie, is daar twee vereistes.
- U moet in diens wees.
- Jou werkgewer moet op jou selfoon-diensverskaffer se korporatiewe afslaglys wees (of as 'n meer tydrowende proses moet jy draergoedkeuring ontvang om jou werkgewer by te voeg).
Die maklikste manier om jou onmiddellike korporatiewe selfoon afslag te leer, is om eenvoudig jou diensverskaffer te skakel en te vra .
As jy byvoorbeeld vir die New York Times Company werk, kan jy 'n 18 persent afslag op jou maandelikse diens van Sprint ontvang. As jy vir EDS werk, kan Sprint jou 26 persent afslag toeken.
Korporatiewe selfoon afslag wissel gewoonlik tussen 15% en 25% op elke maandelikse rekening. AT & T, T-Mobile en Verizon Wireless het soortgelyke korporatiewe selfoon afslag. Jy hoef net in diens te wees, en jy moet net vra.
Potensiële Padblokke
Terwyl u korporatiewe afslag kry, kan dit net so maklik wees om u diensverskaffer te bel en dit te vra, u kan probleme ondervind.
As u maatskappy te klein is, is u moontlik nie op u diensverskaffer se afslaglys nie. Hierdie afslag word gewoonlik toegeken aan gebruikers by groter maatskappye. Selfs as jy werk vir 'n bekende maatskappy, kan jou diensverskaffer dalk nie 'n vaste korting hê nie.
Ook, selfs as jy dadelik vir 'n afslag goedgekeur word, moet jy een of twee faktuursiklusse wag om die spaarrekeninge in werking te stel. Daarbenewens kan kleiner selfoon-draers (en sommige voorafbetaalde draadlose draers ) nie korporatiewe selfoon afslag bied nie.
Selfoon-draers is veronderstel om jou diens te verifieer. Hierdie werkverifikasie word egter nie altyd behoorlik uitgevoer nie. Soms word jy net vir jou woord geneem.
Rede vir die korporatiewe selfoon korting
Hoekom sal selfoon-draers sulke groot afslag toeken aan gebruikers wat by sekere maatskappye in diens is?
Die groot selfoon draers het besigheidsooreenkomste met baie groter maatskappye vir verdiskonteerde draadlose diens. Die korporatiewe afslag is ontwerp om baie werknemers van 'n maatskappy te motiveer om óf op hul eie óf deur middel van 'n groepplan by die werk aan te meld.