Baie beskou rekenaarnetwerk as 'n aantreklike loopbaanveld. In die vroeë 2000's was netwerkvorming een van die warmste velde in die omgewing en het dit sedertdien gewild geword. Sommige beweer nou dat daar 'n ernstige tekort aan gekwalifiseerde mense is om hierdie netwerkwerk te vul. Aan die ander kant beskou sommige ook netwerkdienste as 'n relatief maklike manier om 'n goeie posisie met 'n vinnig groeiende maatskappy te land.
Debatte oor die werklike omvang van enige werkstekorte opsy, netwerkwerk behels meestal harde werk, en kompetisie vir die hoë kwaliteit posisies sal altyd sterk wees. Hou aan om te lees om meer te leer oor die begin of om 'n loopbaan in netwerkwerk uit te brei, en verdien waardevolle werksoek wenke wat ook van toepassing is op baie ander tipes tegniese beroepe.
Werksitems in Rekenaarnetwerk
Verskeie soorte professionele posisies bestaan in rekenaarnetwerk, elk met wisselende salarisse en langtermyn loopbaanpotensiaal. Ongelukkig lei werktitels in netwerkvorming en in Inligtingstegnologie (IT) gewoonlik tot verwarring onder beginners en ervare mense. Blote, vae of oormatige bombastiese titels versuim dikwels om die werklike werkopdragte van 'n persoon in hierdie veld te beskryf.
Die basiese werksitems wat mens sien vir rekenaarnetwerke en netwerkverwante posisies sluit in
- Netwerkadministrateur
- Netwerk (Stelsels) Ingenieur
- Netwerk (Diens) Tegnikus
- Netwerkprogrammer / Ontleder
- Netwerk / Inligtingstelselsbestuurder
Wat is 'n netwerkadministrateur?
Netwerkadministrateurs konfigureer en bestuur plaaslike area netwerke (LAN's) en soms ook wye area netwerke (WAN'e) . Die posbeskrywings vir administrateurs kan gedetailleerd en soms selfs reguit intimiderend wees! Beskou die volgende beskrywing wat, alhoewel dit fiktief is, 'n redelik tipiese plasing verteenwoordig:
NETWERK ADMINISTRATEUR - HOBO COMPUTING
Kandidaat sal verantwoordelik wees vir die analise, installering en opset van maatskappy netwerke. Daaglikse aktiwiteite sluit in die monitering van netwerkprestasie, probleemoplossingsprobleme en instandhouding van netwerkbeveiliging Ander aktiwiteite sluit in die ondersteuning van kliënte met bedryfstelsels en netwerkadapters, die opstel van routers, skakelaars en firewalls, en evaluering van derdeparty-instrumente.
Nodeloos om te sê, 'n persoon vroeg in hul loopbaan ontbreek dikwels ondervinding in 'n meerderheid van hierdie kategorieë. Die meeste werkgewers verwag nie dat kandidate in-diepte kennis van al die areas in die posplasing sal hê nie, so 'n persoon moet onverskillig bly deur die lang, veeleisende werksbeskrywings wat hulle onvermydelik sal ervaar
Vergelyk Rolle en Verantwoordelikhede tussen Networking Jobs
Die werksfunksie van 'n netwerkingenieur verskil min van dié van 'n netwerkadministrateur. Maatskappy A mag een titel gebruik terwyl Maatskappy B die ander gebruik om in wese dieselfde posisie te verwys. Sommige maatskappye gebruik selfs die twee titels verwissel. Firmas wat tussen die twee onderskei, bepaal dikwels dat administrateurs fokus op die daaglikse bestuur van netwerke, terwyl netwerkingenieurs hoofsaaklik fokus op stelselopgraderings, die evaluering van verskaffersprodukte, sekuriteitstoetse, ensovoorts.
'N Netwerk Tegnikus is geneig om meer te fokus op die opstel, probleemoplossing en herstel van spesifieke hardeware en sagteware produkte. Dié tegnici moet veral gereeld na afgeleë klante terreine reis om veldopgraderings en -ondersteuning uit te voer. Nogmaals, sommige maatskappye vervaag die lyn tussen tegnici en ingenieurs of administrateurs.
Netwerkprogrammeerders / Ontleders skryf oor die algemeen sagtewareprogramme of skrifte wat in netwerkanalise help, soos diagnostiek of monitering van nutsdienste. Hulle spesialiseer ook in die evaluering van produkte van derde partye en die integrasie van nuwe sagteware tegnologie in 'n bestaande netwerk omgewing of om 'n nuwe omgewing te bou.
Bestuurders toesig oor die werk van administrateurs, ingenieurs, tegnici en / of programmeerders. Netwerk- / Inligtingstelselsbestuurders fokus ook op langtermynbeplanning en strategiese oorwegings.
Salarisse vir netwerkposisies hang af van baie faktore soos die huurorganisasie, plaaslike marktoestande, 'n persoon se ervaring en vaardigheidsvlak, ensovoorts.
Ervaring met rekenaarnetwerke
Die algemene klaag oor werksoekers, dat "werkgewers slegs mense met ondervinding opdoen, maar die enigste manier om ervaring op te doen, is om gehuur te word" geld ook in die rekenaarnetwerk. Ten spyte van optimistiese verklarings wat mens gereeld hoor oor die aantal beskikbare poste in IT, kan die landing van 'n intreevlakposisie steeds moeilik en frustrerend wees.
Een manier om netwerkondervinding op te doen, is om in die somermaande 'n voltydse programmerings- of hulptoonbank-stage te volg, of 'n deeltydse werkstudie by die skool. 'N Internskap mag nie aanvanklik goed betaal nie. Die werk kan dalk relatief oninteressant wees en dit sal heel waarskynlik nie in die beperkte tyd daar 'n aansienlike projek kan voltooi nie. Die belangrikste element wat hierdie werksgeleenthede bied, is egter opleiding en praktiese ervaring. Verkryging en goeie werk in hierdie tydelike werk toon die toewyding en belangstelling wat werkgewers graag sien.
Selfstudie in netwerkwerk is 'n ondergeskikte manier om ondervinding op te doen. Hands-on werk kan verander word in nuttige demonstrasies vir voornemende werkgewers. 'N Persoon kan byvoorbeeld begin met 'n klasprojek wat hulle onlangs voltooi het en dit op een of ander manier uitbrei. Of hulle kan hul eie persoonlike projekte skep, soos byvoorbeeld eksperimenteer met netwerkbestuursinstrumente en skrifte. Besigheidsrekenaarnetwerke bring baie meer kompleksiteit en 'n paar verskillende tegnologieë in vergelyking met tuisnetwerk, maar dit is 'n begin om tyd te spandeer om verskillende soorte tuisnetwerke vir vriende en familie op te stel en te administreer.
Die aantal verskillende tegnologieë wat in rekenaarnetwerke betrokke is, is groot en kan oorweldigend lyk. Eerder as om die nuutste nuwe tendens of 'n wasgoedlys van gereedskap en tale te studeer en te bemeester, fokus eers op basiese tegnologie. Tegnologie kom in IT kom vinnig. Deur 'n stewige fondament in die kerntegnologieë van netwerke soos TCP / IP te bou, kan mense later gespesialiseerde nuwes makliker leer.
Onderwys versus ervaring
Baie organisasies soek IT-spesialiste wat vier jaar universiteitsgrade hou. Hulle beskou dit as 'n aanduiding van toewyding aan die veld. Netwerktegnologie verander baie vinnig, dus werkgewers sorg beide oor 'n persoon se huidige kennis en ook oor hul vermoë om te leer en aan te pas vir die toekoms. Netwerkkertifikasies kan help om 'n mens se basiese kennisbasis te bewys, maar kollege grade toon die algemene leervermoë van die mens die beste.
Die kombinasie van beide sterk onderwys en ondervinding stel mense afgesien van diegene wat net een of ander besit.
Verteenwoordig jou vaardighede en vermoëns
Een van die mees verbygaan vaardighede in rekenaar netwerk is die vermoë om tegniese inligting te verduidelik en uitruil met ander. Of dit mondeling, via e-pos, of in formele skryfwerk, netwerkpersoneel wat goed kommunikeer, geniet 'n groot voordeel in die bou van hul loopbane.
Werkonderhoude is 'n duidelike plek waar goeie kommunikasievaardighede benodig word. Om gesprekke met mense oor tegniese vakke te ontspanne kan moeilik wees om te doen, maar met die praktyk kan 'n mens selfs impromptu vrae goed hanteer. Oefen kommunikasievaardighede deur plaaslike beroepskoue te besoek en professionele vakke met vriende te bespreek.