Maxim Integrated Products is 'n Amerikaanse vervaardiger van halfgeleier komponente gebaseer in Sunnyvale, Kalifornië met ontwerp- en vervaardigingsfasiliteite regoor die wêreld. Maxim het in 1983 gestig met nege mense met 'n twee bladsy sakeplan en nege miljoen in waagkapitaal. Maxim het 'n inkomste van bykans $ 2,5 miljard, meer as 9000 werknemers en meer as 35,000 kliënte wêreldwyd.
Maxim Maatskappy Geskiedenis
Gevra deur 'n groot verskil tussen Jack Welch, uitvoerende hoof van GE en Jack Gifford, uitvoerende hoof van GE se halfgeleierbedrywighede, Intersil, Jack het GE verlaat en die stigterspan van Maxim saamgespan. Die oorspronklike nege stigters van Maxim het elk vanjaar bedryfspioniers ingesluit, met dekades se ervaring in wafertegnologie, CMOS analoog ontwerp, geoutomatiseerde toetsstelsels, analoog skakelaars en multiplexerontwerpers, voorste wetenskaplikes, uitvinders en verkope en bemarking. Op grond van die reputasie van die stigterspan en 'n kaalbeen-twee-bladsy-sakeplan het Maxim $ 9 miljoen in risikokapitaalfinansiering in April 1983 ontvang. Maxim het in 1984 begin met die toekenning van tweede bronprodukte voordat hulle hul eie eie ontwerpe slegs 'n jaar later. Die stigter uitvoerende hoof, Jack Gifford, het die span uitgedaag om elke kwartaal 15 nuwe produkte te ontwikkel, 'n ongehoorde tempo van innovasie vir so 'n klein ontwerpspan.
Maxim se pas van innovasie en die vaardigheid van sy ontwerpspan het tot sy eerste deurbraakproduk in 1985, die MAX232, gelei. 'N innoverende enkelspyker, enkelspanning RS-232 seriële koppelvlakoplossing wat gehelp het om die aanvaarding van die RS-232-standaard in draagbare elektronika te versprei. Met die sukses van die MAX232 en die ontwikkeling van Maxim se gemengde-seinproduklyn het Maxim 'n reputasie as tegniese leier ontwikkel en ervaar bestendige groei in die gesig van stewige kompetisie. Maxim het 'n strategie gevolg om 'n gediversifiseerde portefeulje produkte te ontwikkel wat gehelp het om sikliese markafwykings te vermy, hoë winsgewendheid en groei in die dot-com-bubble- en telekommunikasiebedryf se afswaai te handhaaf.
Maxim het gefokus op groei deur interne ontwikkeling en innovasie eerder as deur verkryging, hoewel sekere belangrike verkrygings gemaak is. Oor die jare het Maxim vyf halfgeleier fabrieksfasiliteite in Kalifornië, Oregon en Texas gekoop en het 'n gesamentlike bedryfsooreenkoms met Seiko-Epson wat 'n waferfabriek in Japan dek. Benewens die verkryging van fabrieksfasiliteite het Maxim volwasse tegnologieë en ervare ingenieurs talent in die aankoop van Dallas Semiconductor in 2001 verkry, asook 'n addisionele fabrieksfasiliteit. Maxim het ook sy eie fasiliteite regoor die wêreld gebou om die verkrygings van vervaardigingskapasiteit, insluitend 'n toets- en vervaardigingsfasiliteit in die Filippyne en Thailand, aan te vul.
Maxim Produkte
Maxim se analoog produk lyne sluit in data omsetters, koppelvlakke, real-time horlosies, mikrokontroleurs, operasionele versterkers, kragbronbestuur, ladingbestuur, sensors, transceivers, spanningverwysings en skakelaars. Op die oomblik bied Maxim meer as 3.200 produkte, 'n nommer wat vinnig groei met Maxim wat elke jaar honderde nuwe eie produkte aanbied.
Maxim Kultuur
Maxim streef daarna om 'n kultuur wat verband hou met klein ondernemings en beginners as groot maatskappye te handhaaf. Om die vinnige tempo van nuwe produkontwikkeling te handhaaf, is Maxim fyn, aggressief, innoverende en koöperatiewe en moedig werknemers aan om 'n aktiewe rol te speel in hul individuele ontwikkeling en toekomstige sukses. Maxim plaas sterk klem op inisiatief en bied werknemers 'n hoë mate van outonomie, aangesien hulle groter geleenthede en voornemens inneem. Maxim bied verskeie professionele ontwikkelingsprogramme aan om sy interne talent te laat groei. Alhoewel tegniese vaardigheid en kreatiwiteit by Maxim gewaardeer word, is persoonlike karakter, ry en toewyding net so belangrik en word dit in die lys van 13 Maxim-beginsels geartikuleer.
Voordele en Vergoeding by Maxim
Maxim plaas 'n hoë waarde op werknemers se werk-lewe balans en algehele welstand, en erken dat werknemers wat gelukkig is, meer produktief is. Maxim bied gesondheids- en welstandskerms, sportspanne, maatskaplike geleenthede vir maatskappye en toegang tot plaaslike gemeenskapsgebeure en -dienste. Gesondheid en tandheelkunde, wat ooreenstem met 401 (k) planne, langtermynongeskiktheid, lewensversekering en buigsame bestedingsrekeninge, is standaard werknemervoordele sowel as 'n aandeelhouer-eienaarskapsprogram.
Loopbane Met Maxim
Maxim het fasiliteite in meer as ses lande en 11 state, waaronder Kalifornië, Florida, Colorado en Hawaii, om net 'n paar te noem. Maxim het tans meer as 150 openings in ingenieurswese, IT, bedrywighede, bemarking en ondersteuning. Van die huidige openings by Maxim sluit in:
- Huidige posstukke in Ingenieurswese sluit in openings vir Business Process Engineers, Digital / Mixed Signal Design Engineers en IC Mask Designers.
- Maxim beskik oor wêreldwye fasiliteite en beskik oor meer as 20 internasionale posisies in lande soos Filippyne, Frankryk, Ierland, Indonesië, Italië en die Verenigde Koninkryk.