In die huidige werkomgewing is Telecom en Telwerk dieselfde
Beide " telewerk " en " telwerk " is terme wat verwys na 'n werkreëling waar werknemers of kontrakteurs gereeld hul werk buite die tradisionele werksomgewing verrig. Alhoewel die twee terme dikwels wisselvallig gebruik word, het die twee terme oorspronklik na verskillende situasies verwys.
Geskiedenis van die terme
Jack Nilles, mede-stigter en president van JALA en geïdentifiseer as "die vader van telekommuting", het die woorde "telewerk" en "telwerk" in 1973 geskep - voor die ontploffing van persoonlike rekenaars - as alternatief vir vervoer na en van die werkplek . Hy het die definisies verander na die verspreiding van persoonlike rekenaars soos volg:
Telewerk Enige vorm van vervanging van inligtingstegnologieë (soos telekommunikasie en / of rekenaars) vir normale werkverwante reise; die werk na die werkers verskuif in plaas van om die werkers te laat werk.
Telewerk Periodieke werk uit die hoofkantoor, een of meer dae per week, hetsy by die huis, 'n kliënt se webwerf of in 'n telewerk sentrum; die gedeeltelike of totale vervanging van inligtingstegnologieë vir die pendel na werk. Die klem val hier op vermindering of uitskakeling van die daaglikse pendeling na en van die werkplek. Telewerk is 'n vorm van telewerk.
In werklikheid beteken die twee terme dieselfde ding in vandag se werkplek en kan dit uitruilbaar gebruik word. Hulle is beide terme vir die praktyk van tuis of off-site werk, gebruik maak van die internet, e-pos, klets en telefoon om pligte uit te voer. wat een keer net in 'n kantooromgewing uitgevoer is. Die term "afgeleë werkers" het dieselfde betekenis beteken.
Moderne neem op Telewerk
Telekommunikasie het toenemend gewild geword namate die arbeidsmag meer mobiel word en tegnologie lewer toenemend meer mobiele tegnologie wat werkers toelaat om met die kantoor te bly, maak nie saak waar hulle is nie.
Vanaf 2017 tel amper 3 persent van die mense in die VSA ten minste die helfte van die tyd en oorweeg hul huise hul hoofbesigheid. 'N verstommende 43 persent van die werknemers ondervra het gesê hulle spandeer ten minste 'n tyd werk op afstand. Dit is nie ongewoon dat 'n werknemer sowat twee of drie dae per week van die huis af werk nie en dan vir die res van die week na die kantoor terugkeer. Bykans meer as die helfte van al die werksgeleenthede in die VSA word as telewerkversoenbaar beskou. Alhoewel sommige maatskappye sê dat telekommunikasieverkeer afwesigheid verminder en produktiwiteit verhoog, stryd ander maatskappye met die reëling, hoofsaaklik weens die moeilikheid van spanbou met afgeleë werkers.