'N Werk van die huisreëling is nie altyd vir almal nie
Telewerkers (aka, afgeleë werkers of telewerkers) geniet baie groot voordele, maar daar is ook nadele. Voordat jy besluit om 'n afgeleë werkreëling te verken of jou baas te vra om jou van die huis af te laat werk, moet jy dit oorweeg en jouself vra. ~ 1 April 2010
4 vrae wat jy jouself kan afvra voordat jy oorweeg om 'n telekommunikasieverkeer te word:
1. Het die telekommunikasievermoë die nadele vir u uitgewig?
Dit lyk asof dit van die huis af werk - en die pendeltjie uitskakel - is die ideale werksituasie, maar daar is ook afwisseling. TTelecommuters geniet:
- Meer buigsaamheid en beheer oor werkomgewing en skedule
- Verhoogde produktiwiteit : Minder afleiding van kollegas / bane se onderbrekings en die vermoë om in jou eie tempo te werk.
- Minder spanning : Vermy spitsuur, kantoorpolitiek, hutte en harde beligting
- Groter werk / lewe balans : Bly nader aan die mense wat jy liefhet en meer buigsaamheid met die beplanning van nie-werkverwante gebeurtenisse
Telewerkers is egter ook meer kwesbaar vir:
- Isolasie : Jy mag voel of jy nie die kantoor sosialiseer nie
- Afleiding by die huis : take, huisaflewerings, gesinsonderbrekings, ens. Kan kantoorafwykings vervang
- Om 'n werkverslaafde te word : sonder vaste grense mag jy dalk voel of eindig - altyd werk
2. Het u die persoonlike eienskappe wat nodig is om 'n suksesvolle afstandwerker te wees?
Nie almal word uitgesny om op afstand te werk nie, en dit is goed. As jy nie sekere eienskappe het nie, sal afgeleë werk vir jou 'n borsbeeld wees en jy sal nie gelukkig wees om dit te probeer nie. Telewerkers moet hê:
- Selfversorgendheid en motivering : Aangesien niemand oor jou skouer waak nie, moet jy self gemotiveerd wees
- Goeie kommunikasievaardighede (veral skryfvaardighede) : E-pos en selfoon sal die meeste persoonlike kommunikasie vervang
- Buite verhoudings : Aangesien jy weg van die binne-kantoor gemeenskap sal wees, moet jy dalk sterker vriendskappe buite werk vestig
- Organisasie vaardighede : Jou lessenaar en jou lêers is regtig joune om in stand te hou
- Algemene tegnologie gerief : Telekommunikasieverskaffers moet basiese rekenaartaakwerk kan uitvoer en aanlyn tegnologie soos e-pos, IM en web konferensies kan gebruik.
3 / Het u 'n geskikte kantoor vir afgeleë werk?
Sure, tegnologie maak dit deesdae maklik om op enige plek en altyd te bly, maar as jou voorgestelde afgeleë werksomgewing jou onvoltooide lekkende kelder is en al wat jy het, is 'n inbel-internetdiens, dis 'n resep vir 'n ramp.
Gelukkig is die tegnologie vereistes en algemene riglyne vir die oprigting van 'n huiskantoor baie min. As jy 'n rekenaar het, 'n ordentlike internet konneksie, en kan jy 'n gemaklike, produktiewe werkswinkel bymekaarmaak - dit hoef nie goed te wees nie.
4. Is jou werk geskik vir afgeleë werk?
Hierdie is 'n vraag-of-breek vraag wat deur u toesighouer / werkgewer geëvalueer sal word. Wees dus eerlik oor jouself oor hoeveel van u werk op afstand gedoen kan word. Die meeste kennisgebaseerde werk kan buite die kantoor gedoen word, maar werk wat jou fisiese teenwoordigheid (bv. Onderwys of mediese sorg) vereis, sal moeiliker wees om te onderhandel vir telewerk. 'N teken van die tye, egter - die helfte van Amerikaanse skooldistrikte bied aanlynkursusse aan en aanlyn dokter konsultasies groei. So selfs tradisionele beroepe kan vertaal word in telekommunikasieposisies.
Die sleutel hier is om uit te vind hoe goed die telewerkende werkstyl jou pas.