Hoe om 'n indrukwekkende ontwikkelaar van mobiele appontwikkelaar te skryf

Met die bestaande kompetisie in elke denkbare veld deesdae, kan die skepping van jou eie nis 'n bietjie werk wees. Die ontwikkelingsbedryf vir mobiele toepassings, wat 'n paar jaar gelede as eksklusief beskou is, het ook versadig geraak met meer en meer wannabe-ontwikkelaars wat elke dag wil kom en hul merk in die handel wil maak. Dit is die geval, hoe kry jy die ontwikkelaar werk wat jy wil hê? Die eerste stap wat jy kan neem om die werk van jou drome te vind, is 'n droom hervat waarmee jy jou potensiële werkgewers kan vloer. Hierdie artikel gee u 'n gedetailleerde afdeling oor die ontwikkeling van die ontwikkelaar.

• Job Hunting Tips vir mobiele ontwikkelaars
• Mobiele App Ontwikkelingstendense vir 2016

Moeilikheid: Maklik

Tyd benodig: ' n Paar uur

Hier is hoe:

1. Maak seker dat u alle besonderhede oor u programontwikkelaarsvaardighede, vorige ondervinding, voorheen gehou poste en so meer verskaf en ook 'n lys aanbevelings wat u ontvang het, soos van toepassing. Onthou dat die "Vaardighede" voorrang moet kry, aangesien dit jou potensiële werkgewers werklik sal soek.
2. Alhoewel dit belangrik is om jou akademiese kwalifikasies te lys, moet jy weet dat dit nie die eerste plek in jou bio-data sal neem nie, tensy jy in een of ander super-spesialisgebied werk. Mobiele programontwikkeling is iets wat dinamies en altyd verander. Dus, jou vorige kollege sertifikaat gaan nie regtig water hou nie. Trouens, baie huurbestuurders verkies selfs om dit as die laaste blad op jou lys te sien.
3. Gee alle besonderhede oor u vorige werkgeskiedenis. Dit is iets van 'n tweesnydende swaard. As jy te lank in 'n spesifieke IT-maatskappy vasgehou het, kan jou potensiële werkgewer dit as 'n gebrek aan dinamiek of doeltreffendheid van jou kant beskou. Aan die ander kant, as jy te veel korttermyn werksgeleenthede uitlig, lyk dit of jy nie lojaliteit teenoor enige spesifieke maatskappy het nie. Lys jou werkgeskiedenis en gee duidelike besonderhede van jou vorige korttermynontwikkelaarsposte , en verduidelik waarom hulle kortstondig was.

1. Gewoonlik bevat 'n CV 'n opsommende afdeling en 'n objektiewe afdeling. Die opsomming is van geen praktiese nut in hierdie bedryf nie. 'N Stelling soos "10 jaar ondervinding in mobiele appontwikkeling" dui op geen manier jou spesifieke vakgebied aan nie. Selfs die doel vind dalk nie 'n plek in jou CV as jy net op soek is na 'n "opgegradeerde" pos in jou werk. Natuurlik kan jy die doel insluit as jy op soek is na spore te verander en meer wil leer oor 'n ander aspek van mobiele app ontwikkeling, programmering en so aan.
2. Moet nooit aspekte soos etnisiteit, nasionaliteit, godsdiens, huwelikstatus, seksuele oriëntasie in u ontwikkelaar hervat insluit nie. Huurbestuurders is nooit gemaklik met sulke navrae nie en dit word ook in die meeste lande onwettig beskou om op grond van sulke probleme te diskrimineer. Hierdie en ander inligting kan waarskynlik gedeel word nadat u gehuur is en is oor die algemeen gemaklik met u nuwe werkgewer.
3. Maak seker dat jou bio-data goed geformateer en maklik op die oë is. Gebruik 'n lettertipe wat algemeen gebruik word deur alle rekenaartoestelle. Die beste keuses sal wees Times Roman, Verdana, Ariel, Helvetica en Calibri. Probeer so ver moontlik fancy fonts te vermy. Ruim ook jou dokument sodat dit nie oorvol blyk te wees nie. Onthou, leesbaarheid is hier van uiterste belang.

1. Die ideale lengte van u CV behoort tussen 2 en 4 bladsye te wees. Probeer om jou bio-data langer of korter as hierdie standaard te vermy. Natuurlik, as jy die soorte is wat op korttermynprojekte werk, kan jou CV langer raak. Dit sal tot u voordeel wees as u 'n toename in verantwoordelikheid met elke daaropvolgende werk kan toon - dit sal u potensiële werkgewer beïndruk. Wat jy ookal doen, maak seker dat jy al die relevante inligting insluit, terwyl jy dit ook bondig hou.
2. Gee u kennis van sekere ongewone, minder gebruikte tegnologieë. Alhoewel dit belangrik is om met vooraanstaande tegnologieë te kan werk, bied ongewone tale en programmeringstegnologie jou die ekstra voordeel bo ander mededingers.
   1. • Voor en Nadele van 'n Mobiele Ontwikkelaar Kontrakteur

Wenke:

1. Gaan jou dokument na spelling en grammatikale foute voordat u dit aan die verhuringsmaatskappy voorlê. Andersins kan dit ramp vir jou "spel".
2. Probeer om jou ontwikkelaar 'n interessante leeswerk te maak vir die verhuring van maatskappye. Bied die potensiële werkgewer iets buitengewoon aan - gee jou curriculum vitae 'n ander stem. Dit sal jou laat staan ​​van die res van die skare.
3. Koppel jou ervaring met jou vaardighede. As jy byvoorbeeld die C # -taal as jou spesialiteit gelys het, noem ook werkervaring met C #. Anders sal u CV nie die verhuringsmaatskappy beïndruk nie.
4. Moenie bang wees om jou geeky kant deur jou CV te openbaar nie. Terwyl u al u prestasies lys, maak die huurmaatskappy daardie spesiale vonk in u. Lys jou unieke programmerings- of bemarkingsvaardighede . Laat jou liefde vir jou handwerk skyn deur jou CV.
5. Sluit ander belange en stokperdjies in jou ontwikkelaar hervat, net as dit op een of ander wyse op jou werksfeer relevant is. Byvoorbeeld, jy kan 'n reisverslaafde wees. Maar as jy ook 'n liggingopsporing- of aantekenprogram ontwikkel het wat op een of ander manier verskil van die ander in die mark, sluit dit ook in.
   1. • Job Onderhoud Wenke vir Mobiele App Ontwikkelaars

1. Mobiele ontwikkelaar werk beskikbaar