10 maniere om jou vermoë om saam te werk, te verbeter
Glo jy samewerking is 'n vaardigheid wat geleer kan word? Op die oppervlak kan ons vrese hê, maar diep wil ons saamwerk. Soms weet ons nie hoe om saam te werk met ander nie.
Ons kan hindernisse vir samewerking in organisasies verwyder deur sterk leierskap om doelwitte te verenig en beloningstelsels vir gesamentlike optredes te skep. Maar net so belangrik, ons moet ons samewerkende verhoudings verbeter wat ons kan beheer om 'n meer soliede grond vir samewerking te skep.
"Ons is natuurlik sosiale wesens en gelukkiger as ons suksesvolle samewerking het," sê dr. Randy Kamen-Gredinger, gelisensieerde sielkundige en opvoeder. Dr. Kamen-Gredinger ontwikkel gedragsprogramme om mense te help om stres en pyn te oorkom, en leer ook kommunikasievaardighede om gesonder verhoudings te bou. In haar loopbaan het dr. Kamen-Gredinger gehelp om nuwe grondgebied in gedagte / liggaamsgeneeskunde aan die Universiteit van Boston se Skool vir Geneeskunde te bied. Hy het by meer as 30 kolleges en universiteite en 20 hospitale gepraat.
In my gesprek met dr. Kamen-Gredinger het ons gepraat oor die belangrikheid van samewerking en strategieë wat ons elke dag kan leer om in die praktyk te bring. Hier is tien strategieë vir beter samewerking wat uit hierdie bespreking gekom het om ons te help om meer produktiewe samewerkingsverhoudings by die huis, werk of oral te hê.
Sit span sukses voor persoonlike wins
As individu wil jy altyd jou persoonlike beste doen, maar leer dat die sukses van die span altyd groter resultate sal behaal. Olimpiese atlete is die beste voorbeeld van spansukses waar individue nie net vir hul eie optredes strewe nie, maar ook vir hul land en ander, wat die verenigende simbool van die Olimpiese Spele is.
Tik 'n wye verskeidenheid bronne.
U het waarskynlik die uitdrukking gehoor, die geheel is groter as die som van die dele, wat gestig is deur Gestalt-sielkundiges. Almal bring iets aan die tafel, of dit onder andere intellektuele, kreatiewe of finansiële is.
Wees sosiale
"Ons het 'n primitiewe behoefte om sosiale te wees," sê dr. Kamen-Gredinger. Op 'n persoonlike vlak voel mense goed as iemand jou belangstelling in hulle waardeer.
Vra vrae
In plaas daarvan om altyd te vertel, probeer om vrae te vra. Wanneer jy 'n gesprek met 'n vraag begin, bring jy dadelik iemand anders in en voeg iets groter by wat een individu kan doen, en so het my gesprek met dr. Kamen-Gredinger begin.
Hou verbintenisse
Vir persoonlike en professionele ontwikkeling, volg deur met u beloftes. Mense sal weet en onthou dat hulle op jou kan reken.
Verbind authentiek met mekaar
Wees eerlik in jou benadering om met mense saam te werk . Om saam te werk kan jou verbindings versterk. Soos jy leer om beter saam te werk, sal jy ook ander mense help.
Doen jou persoonlike beste
Vra jouself of jy saamwerk of werk teen alle moontlike middele om die beste uitkoms te kry. As daar situasies ontstaan waarin jy bedreig voel, hou aan om met ander saam te werk om saam te werk.
Werp jouself in samewerking
Wanneer u 'n gesamentlike geleentheid nader, verduidelik wat u soveel duidelikheid doen as moontlik en verduidelik waarom u so voel. Maak die moontlikhede oop - mense sal in jou glo, en albei kante sal die voordele sien.
Stem in wanneer jy iemand ontmoet
As jy 'n verbinding maak, luister noukeurig en wys dat hierdie persoon vir jou saak maak. Almal wil hul stem sake voel.
Bemagtig jouself tot uitnemendheid
Gestel jy doen jou persoonlike beste sowel as ander om jou, onthou ons is almal in samewerking met mekaar. Jy kan nooit met uitnemendheid verkeerd gaan nie.